La fédération des professionnelles agricoles du Burkina (FEPA-B)

Créer le 27 juillet 1997  comprend 32 Unions Provinciales qui regroupent des dizaines d’Unions Départementales et de Groupements de nombre d’adhérents atteint 750.000 selon des statistiques fondées sur 19 provinces, le taux de présence est de 95% et celui de restructuration de 61%.

ORIGINE

           La FNPA-B est issue de deux des plus anciennes structures paysannes présents dans le Nord du pays depuis les années 80. Ce sont :

• les groupements ‘‘Naam’’ (aujourd’hui FNGN) un ensemble d’organisations de base ayant pour objectif le développement socio-économiques des Paysans.
• L’UCOBAM une filière spécialisée dans la production et la commercialisation de fruits et légumes suite à la création de la FENOP en octobre 96 et dans le but de mieux structurer et professionnaliser les producteurs villageois, les deux organisation mettent en place en 1995 une organisation faîtière qui regroupe ‘’les professionnels agricoles’’, dénommées ‘’Coordination Nationale des Professionnelles Agricoles’’ (CNPA-B). de la CNPA-B est née la FENAP-B.

PROCESSUS DE STRUCTURATION

            Elle consiste d’abord dans l’identification d’organisation de base (groupements et coopératives) déjà existantes et dans l’ouverture d’un bureau provincial chargé de structurer les organisateurs de base en Unions Départementales (UDPA) qui à leur tour mettent en place l’Union Provinciale.

IDENTITE

            Cadre institutionnel de représentation et de défense des intérêts individuels et collectifs des organisations paysannes, la FEPA-B forge sa vision autour de la qualification professionnelle. En vue de rechercher la synergie et la complémentarité, la FEPA-B se veut un réseau regroupant des organisations paysannes de toutes catégories.

OBJECTIFS

Ils sont de quatre ordres :

• contribuer à valoriser le métier paysan par la spécialisation et au renforcement des capacités stratégiques et opérationnelles
• favoriser une large coopération entre les organisations de producteurs
• contribuer à asseoir un cadre institutionnel favorable à l’évolution qualitative des organisation des producteurs et à leur participation aux décisions sur le devenir du monde rural.
• Travailler à la transformation qualitative en vue d’une amélioration des revenus, des conditions de vie en rapport avec les capacités individuelles et collectives

Pour atteindre ces objectifs la FEPA-B se fonde sur quatre axes que constituent son mandat.

• l’information / communication
• la formation
• l’approvisionnement
• l’expérimentation
• et l’appui conseil.

La réalisation de ce mandat se fait au moyen de quatre outils :

• un plan de formation biennal
• cinq plans d’actions triennaux
• un programme femme (32% de l’effectif total en 1999)
• un plan d’action national exécuté sur 5 ans

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